70net永乐高

蓝图在手，重任在肩。我们要铆足干劲，为加快建设农业强国而奋斗

。

党用伟大奋斗创造了百年伟业，也一定能用新的伟大奋斗创造新的伟业
。

凝心聚力擘画复兴新蓝图，团结奋进创造历史新伟业
！

让消费者消费得起，同时让企业以合理水平盈利


，才是健康的行业生态。

一、企业价值文化 回报股东、关爱员工、做强企业
、奉献社会 二、企业文化核心 员工因我而富足

，企业因我而发展，社会因我而进步。 三、企业管理理念 制度化管理，标准化运行
，程序化操作。 四、制度建设理念 以人为本、严格规范
、公正透明、执行有效 五
、安全运行理念 任何事故都可以避免，任何违章都可以预防，任何风险都可以控制。责任即安全 安全生产关键的关键是人的问题，人是生产力最活跃的因素，是安全生产实践中的主体
，在安全生产中起着决定性作用，安全生产的责任在人，遏制事故发生的也只能是人本身
。 六、持续发展理念 优质服务与合作共赢相和谐

，合理价格与长期合作相和谐，企业发展与员工待遇相和谐 七、员工工作态度 以一当十，触类旁通；以十当一，精益求精 八、70net永乐高企业精神 1
、企业发展由小到大，由弱到强
，另辟蹊径，自强不息的精神

； 2
、企业员工精诚合作
，安全高效，受益集体
，奉献社会的精神。 九、企业经营方针 开拓市场且服务市场、依靠股东且回报股东、发展自我且奉献社会。 市场经济源于市场，服务于市场和开拓市场同等重要
，它强化了人们对认识市场和服务市场的意识。 它说明了企业的经济属性，体现出对所有者根本利益的维护，体现出所有者对社会所承担的义务
。 发展最根本的是人们对社会创造价值的体现
，只有人才能创造出有益于社会的有形资产和无形资产
，发展自我也充分体现出对社会文明进步所承担起的责任。 十、70net永乐高环境观念 一张名片在手，众人赞不绝口。环境作为企业的第一张名片，已经越来越受到人们的重视
，它从一个侧面反映出一个企业员工的精神面貌、企业文化建设、企业团队精神。它也可直接或间接的增强外部对企业的投资以及与企业合作的信心
。因此

，环境是企业昭示社会的品牌，是企业发展不可缺少的组成部分。

星圣草业成立于2014年10月
，公司位于通辽市科左中旗珠日河旅游区
，现投资7000多万元，经营人工草场3万亩。公司现有管理人员14名
，辅助工人及技术工人30名。公司还自主研发的喷灌远程控制系统与定量施肥系统，有效的节约了水利资源的利用并很好的提高了肥料利用率。在控制成本的同时减少安全隐患。以项目化的管理模式
，不断优化管理架构
，使成本控制与品质管控得以统一。依靠大数据的积累，打造最优质的行业管理手册。逐渐使公司由生产型企业转变为管理型企业
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本招聘长期有效
，欢迎有志者申请。

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